Meestal dezelfde dag of zeker een dag na een verzoek, voeren wij een oriënterend gesprek met u, horen wat wordt verwacht en hoe de werkomstandigheden zijn. Een plan van aanpak wordt opgesteld, en er wordt een inschatting van de benodigde uren en kosten gegeven. Ook wordt een korte beschrijving gemaakt van de functie-inhoud en de opleidings- en ervaringseisen waaraan de adviseur moet voldoen.

Op korte termijn worden een of meer kandidaat-adviseurs voorgesteld. De opdrachtgever krijgt ter voorbereiding van het kennismakingsgesprek een persoonsbeschrijving en een opsomming van de specialiteiten en specifieke ervaring van de tijdelijke adviseur.

Vaak is er sprake van werken onder grote druk en gaandeweg ontstaat een persoonlijke band. Wederzijds vertrouwen en een goed werkklimaat zijn dus essentieel. Evenals over en weer goede bereikbaarheid en inzetbaarheid buiten de kantoortijden.
Er worden afspraken gemaakt over de opdracht, wat moet worden gerealiseerd, de aanpak en taakverdeling, aan wie wordt gerapporteerd en aan wie wordt gefactureerd.

Samen met u selecteren wij streng. Voorop staat dat wij alleen adviseurs bemiddelen die weten wat discretie is en dat aan betrouwbaarheid, professionaliteit en loyaliteit hoge eisen worden gesteld. Die weten wat juist een bestuuradviseur wel en niet moet horen en zien, wanneer die moet zwijgen én vooral moet aanvoelen wat van hem of haar wordt verwacht.
Uiteindelijk worden met de adviseur die u kiest, afspraken gemaakt. Tijdens diens inzet zorgt Bestuursondersteuning voor een adequate begeleiding van de adviseur en wordt met de opdrachtgever regelmatig de voortgang en de tevredenheid doorgenomen.